Autres formations disponibles sur demande

Organiser, diriger et développer une équipe

Cet atelier vise à doter les chefs et leurs collaborateurs des outils de base nécessaires pour planifier la vie de travail d’une équipe de façon à améliorer sa performance et développer son capital humain.

Le coaching et la gestion des talents

Cet atelier vise à doter les participants des outils de base en coaching et à développer chez les gestionnaires les habiletés spécifiques à la relation de coaching individuel et d’équipe.

Les outils d’amélioration de la performance

Cet atelier vise à doter les chefs et leur équipe de travail des outils pour gérer les trois dimension de la performance : Informer, Améliorer, Mobiliser

La communication authentique

Cet atelier enseigne une méthode de communication qui s’inspire des principes de la communication non violente.  L’accent est mis sur 3 pratiques importantes pour une communication authentique : 1) clarifier son intention, 2) maintenir une attention empathique, 3) distinguer : les faits des interprétations, les émotions des jugements, les besoins des désirs, les demandes des exigences.

La prise de décision par consentement

Cet atelier vise à doter les participants des outils et des habiletés nécessaires pour prendre des décisions sur la base du consentement des membres de leur équipe.

L’animation et le suivi des réunions

Cet atelier vise à développer les talents d’animateur des participants.  Il permet aux participants de se doter des moyens de mieux préparer, animer et organiser le suivi de leurs réunions.

La solution des conflits

Cet atelier vise à développer chez les participants les habiletés à débusquer les conflits et à utiliser une méthode efficace pour transformer ces tensions improductives et les mettre au service de la Vie.