La communauté de pratique

Deux types de communauté de pratique

  1. La communauté de pratique de base est destinée aux personnes qui ont participé à notre session de base en sociocratie ;
  2. La communauté de pratique vers l’agrément est destinée aux personnes qui ont suivi une formation avancée et veulent devenir experts agréés selon les normes sociocratiques en vigueur.

Membres adhérents

Les membres de nos communautés de pratique sont des conseillers professionnels, des cadres, des dirigeants, des entrepreneurs, des responsables de projet intervenant dans le monde économique, social et culturel.

Intention et objectifs

Les participants des communautés de pratique partagent une intention commune : celle de se soutenir mutuellement dans leur développement, d’accroitre leurs compétences en leadership pour créer et développer des organisations qui ont pour objectifs de valoriser :

  • La mobilisation des collaborateurs autour de projets communs ;
  • La gestion ouverte et responsable des tensions et des différends ;
  • L’équivalence des individus dans le processus de prise de décision ;
  • La coopération plutôt que la compétition comme stratégie de création de valeurs ;
  • La mesure des résultats dans une perspective d’apprentissage et d’amélioration continue ;
  • Le management actif du développement des individus, des équipes et de l’organisation ;
  • Le partage des informations, des références et des ressources utiles au succès de chacun.

Encadrement

Chaque groupe de pratique au sein de la communauté est constitué d’environ 6 personnes. Il comprend un chef et des membres qui ensembles élisent leurs officiers de cercle (animateurs, secrétaire et second lien). Le cercle de pratique ainsi constitué est intégré à la structure du département de formation de TSG et peut donc en influencer les orientations.

Un conseiller pédagogique est attitré par TSG à chaque cercle. Son rôle consiste à faciliter :

  • L’auto-organisation du groupe et le co-développement comme mode d’apprentissage ;
  • L’émergence d’un esprit d’équipe authentique et bienveillant au sein du groupe ;
  • L’intégration d’apports théoriques ;
  • Le transfert des apprentissages en milieu de travail ;

Le contenu

Le contenu des rencontres est décidé sur la base du consentement mutuel des participants et ajusté d’une séance à l’autre en fonction des besoins communs. L’expérience de chaque participant et la vie même du cercle de pratique sont des sujets d’apprentissage collectif. L’implication personnelle est donc requise.

L’engagement des participants

Les modalités d’engagement dans les cercles de pratique sont différentes selon la catégorie de cercle de pratique auquel vous souhaitez adhérer.

Événement Date/heure
  • Communauté de Pratique
Le cercle de pratique
Fourmicité, Le Mans FranceFrance

vendredi, 26 janvier 2018
10:00 - 16:30