L’agrément comme expert en sociocratie

Devenez un expert agréé en sociocratie et rejoignez le cercle international des professionnels en la matière.

1. Introduction

1. Introduction

Le Groupe sociocratie (STG) est heureux de recevoir votre demande pour devenir un expert agréé en sociocratie.

Les services de l’Agrément du Groupe sociocratie (TSG) est l’organisme responsable de l’agrément en sociocratie.  Il agit comme un institut indépendant grâce au protocole qui implique les pairs du candidats dans le processus d’agrément et l’évaluation d’experts externes nommés par le service d’agrément.

Les bureaux locaux, reconnues par TSG offre la formation pour préparer les candidats admissibles en tant qu’expert sociocratique. Les candidats sont tenus de suivre une formation reconnue par TSG.

Le but de la certification est de créer corps d’experts en sociocratie ayant les compétences requises pour accompagner de façon juste, complète et fiable une organisation cliente dans l’implantation du mode de gouvernance sociocratique.  Le résultat du processus d’agrément est de garantir aux clients des experts sociocratiques que la méthode est transmise selon les standards établis.

L’agrément représente, pour un expert en sociocratie, une étape importante dans son processus d’apprentissage continu.  Les experts agréés sont autorisé par leur bureau local à se présenter comme étant reliés et reconnus par TSG.  En tant que membre du cercle des experts agréés, ils sont responsables de la qualité de l’application de la méthode d’organisation en cercles sociocratiques (SCM).

Le Groupe sociocratie agrée les professionnels qui ont intégré les principes de la méthode sociocratique dans leur pratique conformément aux normes SCN 2000.

Selon les normes SCN 2000, les consultants sont qualifiés pour soutenir la mise en œuvre de la méthode des cercles sociocratiques (SCM) dans une organisation.  Les formateurs ont les compétences pour enseigner la méthode sociocratique dans un cercle et les animateurs sont capables de mener les réunions d’un cercle sociocratiques de telle manière que chaque membre du cercle puisse prendre part aux décisions sur la base de l’équivalence.

Selon un arrangement spécial avec les services d’agrément du Groupe sociocratie (TSG), il est possible d’agréer les experts dans différentes professions à partir de la norme SCN 2000.

L’agrément est la seule façon d’obtenir une licence du Groupe sociocratie (TSG).  Cette licence est uniquement valable aussi longtemps que l’expert travaille en lien avec le bureau local dont il relève.  Ce dernier doit donner son consentement pour  accepter une demande d’agrément ou son renouvellement.

Le processus initial d’agrément

2. Le processus initial d’agrément

Le processus initiale d’agrément est très significatif pour les candidats car il stimule le développement personnel et professionnel.

2.1. Communiquez avec un organisme TSG locale au sujet de votre intérêt pour la certification

Sur le site du Groupe Sociocracy, vous trouverez une liste des bureaux reconnues  par TSG.  Contactez-les pour obtenir des informations sur le processus d’agrément. Ils peuvent vous offrir le cadre de pratique et la formation et le coaching nécessaire pour obtenir l’agrément en sociocratie.

2.2. Discutez de vos intérêts, besoins et de votre qualification

Discutez avec votre bureau local TSG des conditions  et de votre état de préparation à une demande d’agrément.

Vous devez démontrer que vous êtes en mesure d’expliquer les concepts fondamentaux de la sociocratie, décrites dans:

Norm SCN 500: La méthode sociocratique: Termes et définitions;
Norm SCN 1001-0: La Méthode sociocratique: La production de l’équivalence dans le processus décisionnel.

Cette connaissance peut être obtenue grâce à des formations reconnues par le Groupe sociocratie.

Les exigences spécifiques sont décrites dans les normes pour les experts sociocratiques:

SCN 2000: La Méthode sociocratique: Qualification des experts sociocratiques
Ces exigences comprennent l’expérience avec des clients sous la supervision d’un mentor qualifié ainsi que votre appartenance à l’organisation sociocratique du bureau local.

2.3. Signer un accord d’intention

Lorsque vous décidez d’appliquer pour l’agrément, vous signez un accord indiquant votre intention d’obtenir l’agrément et votre accord avec le processus de certification tel qu’il vous est expliqué. Cet accord est transmis aux services d’agrément. L’information, vous concernant, sera utilisée uniquement dans le cadre du processus d’agrément.  Il ne sera pas utilisé autrement sans votre permission.

2.4. Préparer à la certification

Lorsque vous êtes prêt à soumettre votre demande d’agrément , vous devez y inclure les documents suivants :

  • Un curriculum vitae (CV), étayée par vos expériences et vos diplômes. Les services d’agrément évaluent votre expérience et votre formation pour s’assurer que vous répondez aux exigences de la norme applicable.
  • Une photographie numérique.
  • Autres éléments qui peuvent être requis par la norme SCN 2000 comme une liste de références.
  • Un rapport écrit. Vous êtes tenus de présenter un récit écrit qui décrit: a) un aperçu de vos connaissances et de votre expérience ; b) les apprentissages que vous avez fait à travers ces expériences ; d) l’apprentissage à partir de chacune de ces activités ;   e) d’autres sujets mentionnés dans la norme SCN 2,000.

Une demande de modèle de rapport est disponible comme un guide pour votre application.

2.5. L’examen 

Les services d’agrément organise une entrevue avec vous, un représentants de votre organisation locale TSG et au moins un expert  (auditeur) des services d’agrément. L’examen est organisé dans les quatre semaines suivant la réception des documents.

L’entrevue peut être en personne ou par visioconférence. Cette entrevue a pour but d’évaluer si vous :

  • Répondez aux exigences de la norme concernant les connaissances et l’expérience sociocratique;
  • Êtes prêts prêts à respecter le Code de conduite des Experts agréés en sociocratie ;
  • Vous êtes en  mesure de participer aux activités du cercle des experts agréés de votre organisation TSG local pour développer les compétences, les connaissances comme membres de l’organisation professionnelle sociocratique.

L’interview d’agrément prend la forme d’une revue de performance sociocratique. Cela signifie que c’est à vous de démontrer  que vous répondez aux exigences de l’agrément. Les autres participants ajoutent leurs informations, leurs questions et feedback. Les conclusions de cette revue de performance sont établies et consignées au rapport avec le consentement de tous les membres présent à l’examen.

L’interview d’agrément dure plus ou moins 1 1/2 heures, en fonction du type d’agrément demandé.

Le vérificateur désigné par les services d’agrément prépare le rapporte d’examen et il présente aux membres du services d’agrément impliqués.

2.6. La décision

Les membres désignés au niveau international, composé de l’auditeur, qui a participé à l’entrevue et au moins un expert indépendant  qui n’a pas participé à l’entrevue, décide d’octroyer la certification.   Votre certificat d’agrément est consigné dans un registre et publié sur le site  du Groupe Sociocracy.

2.7. Adhésion

Le bureau locale de TSG établit des accords avec le candidat concernant son adhésion à l’organisation locale.

2.8. Émission et célébration

Le service d’agrément émet le certificat d’agrément et présente le nouveau membre dans le cercle des experts agréés qui organise la célébration.

2.9. Publication

Le certificat d’agrément et un court CV de l’expert en sociocratie est publié sur le site Web de l’organisation local.  L’agrément est valable pour trois ans. Après cette période, il doit être renouvelé.

Le renouvellement de l’agrément

3. Le renouvellement de l’agrément

L’agrément doit être renouvelé tous les trois ans.

L’application pour le renouvellement de l’agrément doit contenir une description de :

  • Organisations auprès desquelles vous êtes intervenu durant cette période ;
  • Comment vous avez développé et maintenu votre compétence d’expert agréé ;
  • Prise de conscience faite dans le processus de votre développement personnel et professionnel.

Pour plus de détail, référez vous au modèle de rapport pour le renouvellement de l’agrément.

Formation

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